Formation Compétences

Financement OPCO I FAF

A partir de 735€

Inter groupes : 735€/personne
Individuels : 900€
Intra groupe : 2700€

Activité

Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle

A partir des obligations contractuelles et financières liées à l’action et des enjeux en termes de réglementation, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et de Responsabilité Sociale et Environnementale dans sa spécialité, identifier les gestes et comportements dangereux en termes de santé et de sécurité au travail et non respectueux de l’environnement, repérer les attitudes discriminantes, participer à la conception et mettre en oeuvre les outils destinés au respect du cadre contractuel et réglementaire, adopter des pratiques professionnelles favorisant la prévention des risques, la non-discrimination et les principes de l’éco-citoyenneté et participer au recensement des indicateurs qualité, à leur analyse et à la rédaction des bilans, afin d’inscrire ses actes dans le respect des démarches RSE et qualité.

Conditions d’entrée

Public

Toute personne disposant d’une expérience professionnelle dans le secteur de la formation : formateurs, coordinateurs pédagogiques, responsables pédagogiques.

Modalités d’inscription

  • Les entrées et sorties sont permanentes.
  • Pour s’inscrire, un candidat doit faire parvenir au secrétariat un dossier d’inscription complet : devis + convention signée + règlement.
  • Délai : inscription jusqu’à un mois avant le début de la formation.
  • Financement sans subrogation : 30% à la commande, 70% au démarrage

Prérequis

Pour suivre cette formation, il est demandé de posséder le niveau suivant :

  • En communication orale et écrite : maîtrise du français (expression et compréhension).
  • En bureautique : utiliser un traitement de texte et une recherche internet

Situations spécifiques

Pour les personnes à mobilité réduite, les séances en présentiel sont filmées et retransmises en direct sur la plateforme de formation Le Campus Digital. Les ressources prennent diverses formes : écrits, supports vidéos. Possibilité d’équipements spécifiques et autres situations, n’hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire : 09 72 42 33 51.

Demande de resneignements

Modalités de formation

Organisation pédagogique

  • Formation en présentiel ou à distance
  • Durée : 21h sur un mois renouvelable
    • A distance :
      • 1h de visioconférence d’accueil et de positionnement
      • 9h de vidéoconférences
      • 11h de travail tutoré asynchrone
    • Présentiel : 21h sur trois jours en atelier en centre ou en entreprise
  • Entrées et sorties permanentes
  • Planning individualisé

Modalités

  • Méthodes : Exposés, études de cas
  • Plateforme accessible 24h-24, 365 jours par an
  • Ressources supports écrits, vidéos, exercices, outils et conseils
  • Accès aux vidéoconférences enregistrées
  • Évaluation du projet de chaque participant

Modalités d’adaptation

La formation peut être adaptée selon les besoins et le projet des commanditaires (sur devis)

  • Formation des équipes sur site
  • Modification du nombre d’heures et du nombre de projets présentés à l’évaluation

Objectifs

  • Prévenir les risques en respectant les règles et les conditions d’hygiène et de sécurité
  • Détecter les risques d’atteinte à la santé liés à ses activités professionnelles, ses lieux de travail et ses déplacements
    Faire respecter le règlement intérieur
  • Repérer les situations et comportements discriminants rencontrés dans l’espace de formation et dans l’environnement professionnel
  • Respecter les obligations concernant le suivi administratif et pédagogique
  • Recueillir et transmettre les données nécessaires au suivi d’activité et au bilan de l’action de formation
  • Fournir des éléments d’analyse des données de suivi pédagogique et administratif
  • Compléter les documents relatifs à la démarche qualité, pour ce qui relève du domaine de compétence du formateur
  • Assurer une veille technologique et réglementaire
  • Analyser ses pratiques professionnelles
  • Instaurer un climat de confiance avec et entre les apprenants pour favoriser le dialogue
  • Adopter une attitude exemplaire en mettant en cohérence ses actes et ses discours
  • Accompagner les personnes dans la prise de conscience des comportements discriminatoires, non respectueux de l’environnement ou contraires à la sécurité des personnes et dans l’adaptation de leurs comportements
    Réguler les conflits

Contenus

  • Cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle
  • Principes et enjeux de la démarche qualité
  • Réglementation sur les règles d’hygiène, de santé et de sécurité appliquées à la formation et à la spécialité enseignée
  • Principes et enjeux de la responsabilité sociale, environnementale et professionnelle et de l’éco-citoyenneté
  • Facteurs de risques d’apparition des troubles musculo-squelettiques (TMS) et psychosociaux (RPS)
  • Législation sur la non-discrimination

Modalités d’évaluation

Critères d’évaluation

  • Les obligations réglementaires et contractuelles sont identifiées et respectées
  • Les obligations administratives et pédagogiques sont identifiées et respectées
  • Les situations et comportements à risque en termes d’hygiène, de santé et de sécurité, d’environnement et de discrimination sont identifiés
  • Des actions préventives et correctives sont mises en oeuvre
  • Les actes traduisent le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité, de non-discrimination et d’éco-citoyenneté

Situation d’évaluation

  • Présentation d’un dispositif RSE

Document de validation

  • Attestation de compétences
  • Certificat de réalisation

Mise à jour : 23/04/2021