Certification Professionnelle

CPF | OPCO | FAF

Ou alternance

A partir de 1300€

Selon profil

Arrêté de spécialité du 22 octobre 2003 ( JO modificatif du 21 décembre 2017)
Code Certif Info n°99289 | Code CPF 237967

Métier

A partir de demandes de prestations individualisées, afin d’optimiser les réponses aux besoins et aux contraintes des publics, des commanditaires et des prescripteurs multiples, le formateur organise l’action de formation pour ce qui relève de son périmètre et construit les outils pédagogiques et les outils de suivi. Il accompagne la mise en oeuvre des parcours individualisés et assure le suivi des apprenants.

Le formateur adapte l’action de formation à l’hétérogénéité des publics en favorisant la flexibilité des entrées, la variabilité des durées des parcours de formation et la diversité des modalités pédagogiques. Il choisit, adapte ou crée les activités d’apprentissage et d’évaluation et les ressources pédagogiques favorisant l’individualisation des apprentissages, en s’appuyant sur les technologies numériques. Il crée ou adapte les outils de suivi du parcours des apprenants.

Le formateur accueille les personnes, évalue les pré acquis, identifie les besoins de formation. En concertation avec l’apprenant, il construit le parcours et en planifie les étapes clés. Il assure le suivi des parcours individualisés à travers des entretiens formels ou informels et co-construit les réajustements si besoin. Tout au long du parcours de formation, le formateur repère les difficultés d’apprentissage et utilise des techniques de remédiation. Il accompagne l’apprenant dans son projet d’insertion professionnelle, afin de sécuriser les parcours. Il identifie et mobilise les acteurs relais internes ou externes, en réponse aux besoins des apprenants. Le formateur analyse régulièrement ses pratiques d’animation et d’accompagnement et les réajuste si nécessaire.

Les interventions se déroulent au sein d’organismes de formation, dans les locaux d’une entreprise, dans des locaux dédiés à l’action de formation ou à distance. Il peut être amené à se déplacer dans les entreprises qui accueillent les stagiaires en formation. Il est disponible pour échanger régulièrement avec les apprenants, en présentiel ou à distance.

Le formateur est autonome et son niveau de responsabilité varie en fonction du degré de flexibilité du dispositif de formation. Il exerce cette activité dans un collectif de travail, sous la responsabilité d’un responsable de formation, auquel il soumet ses propositions d’organisation d’actions. Il a la responsabilité du suivi des parcours de formation des stagiaires et peut rendre compte régulièrement au responsable de formation ou au commanditaire du déroulement de l’action et des résultats.

Le formateur est en relation avec des acteurs internes et externes qui participent à la mise en oeuvre du parcours de l’apprenant. Il collabore avec les partenaires externes impliqués dans le parcours et l’accompagnement global de la personne en formation : personnels de la formation et de l’orientation, professionnels de l’insertion, tuteurs d’entreprises et professionnels, services sociaux, médicaux, juridiques ou d’urgence. Il les sollicite en fonction des besoins, entretient et développe le partenariat. Il peut être en relation avec les commanditaires, les financeurs ou les prescripteurs.

Le formateur peut être salarié, salarié occasionnel ou travailleur indépendant. Il peut travailler à temps plein ou à temps partiel. L’activité et ses conditions d’exercice peuvent varier selon le statut, la spécialité dans laquelle intervient le formateur ou la période de l’année

Conditions d’entrée

Publics

Toute personne disposant d’une expérience professionnelle dans un domaine spécifique désireuse de se reconvertir ou de se professionnaliser dans l’intervention en formation.

La formation est accessible en semi présentiel ou à distance aux salariés, demandeurs d’emploi, indépendants et dirigeants d’entreprise non-salariés.

Modalités d’inscription

  • Pour s’inscrire, un candidat doit faire parvenir au secrétariat un dossier d’inscription complet.
  • Les entrées et sorties sont permanentes.
  • Délai : inscription jusqu’à un mois avant le début de la formation.
  • La formation se déroulant à distance, les stagiaires qui le désirent ont la possibilité de prolonger l’accès à la formation sur simple avenant jusqu’à la session suivant la session initiale sans frais pédagogiques supplémentaires (hors frais d’examens si la certification a déjà été présentée).

Prérequis

Afin de suivre au mieux l’action de formation les prérequis sont les
suivants :

  • Diplôme de niveau bac ou équivalent ou expérience professionnelle d’un an minimum dans le domaine de la formation ou réussite aux tests d’entrée.
  • En communication orale et écrite : maîtrise du français (expression et compréhension).
  • En bureautique : utiliser un traitement de texte et une recherche internet.
  • Expérience professionnelle d’au moins un an quel que soit le secteur.
  • Disposer d’un ordinateur connecté à internet haut débit, d’un micro et de haut parleurs (ou d’un micro-casque de smartphone)

Handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap physique à distance : mise à disposition de supports écrits, vidéos et sonores. Possibilité d’équipements spécifiques : contactez-nous.

Demande de renseignements

Modalités de formation

Durée et dates

La formation dure entre 100 et 200h selon positionnement.
Les entrées sont permanentes.

Les sessions de validation ont lieu 4 fois par an :

  • Février
  • Mai
  • Juillet
  • Novembre

Lieu

Présentiel à Brignoles (Var).
A distance sur le Campus digital : cours, vidéoconférences, forums de discussion.

Rythme

Le positionnement permet d’établir un rythme de travail hebdomadaire adapté à chaque candidat : entre 7h et 35 par semaine

Programme

Concevoir l’ingénierie et les outils d’individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques, accueillir les apprenants en formation et co-construire leurs parcours

L’accueil et le positionnement
  • La démarche diagnostique des difficultés d’apprentissage et les remédiations
  • Analyse de l’environnement : les parties prenantes, le secteur d’activité, le métier
  • Analyse du profil du public : le positionnement et le plan de formation
L’individualisation
  • La contractualisation des modalités pédagogiques

Former et accompagner les apprenants dans des parcours individualisés.

La posture d’accompagnement
  • La conduite d’entretien
  • Planification et adaptation
  • Les différents accompagnements
  • Accompagnement dans l’élaboration ou la consolidation du projet d’insertion professionnelle
Mobilisation d’un réseau pour l’insertion professionnelle
  • Constituer un réseau d’entreprises
  • Accompagner l’alternance
  • Contractualiser l’alternance et l’insertion professionnelle avec les entreprises.

Options disponibles

Selon la thématique de formation, les outils et les méthodes d’intervention de ne sont pas les mêmes. Pour gagner en légitimité auprès des entreprises et des centres de formation, France Orientation Conseil vous propose de vous former aux spécificités d’une thématique de formation.

  • Formateur spécialité Formateur indépendant
  • Formateur spécialité en Commerce
  • Formateur spécialité Digital
  • Formateur spécialité Bureautique
  • Formateur spécialité en Comptabilité

Modalités de validation

L’inscription aux examens doit se faire à minima 4 mois avant la date de certification.

Pour un candidat issu d’un parcours continu de formation

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

  • une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnement à partir de production(s)
  • les résultats des évaluations passées en cours de formation
  • un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes
  • un entretien final avec le jury

Pour un candidat ayant obtenu partiellement le titre

Le candidat issu d’un parcours composé de différentes périodes de formation ou ayant réussi partiellement le titre peut obtenir le titre par capitalisation des CCP constitutifs du titre.

Pour l’obtention de chaque CCP, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels. L’évaluation est réalisée sur la base des éléments suivants :

  • une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien
  • les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les seuls candidats issus d’un parcours de formation
  • un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes

Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification

Pour un candidat à la VAE

Le candidat constitue un dossier de demande de validation des acquis de son expérience professionnelle justifiant, en tant que salarié ou bénévole, d’une expérience professionnelle d’un an en rapport avec le titre visé.

Il reçoit, de l’unité départementale de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE), une notification de recevabilité lui permettant de s’inscrire à une session titre.

Lors de cette session, le candidat est évalué par un jury de professionnels, sur la base des éléments suivants :

  • une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique
  • un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes
  • un entretien final avec le jury

Pour ces deux catégories de candidats (§ 1 et 2 ci-dessus), le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décide ou non de l’attribution du titre. En cas de non-obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre.

Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification.

Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre.

Documents de validation

  • A l’issue de la formation, une attestation de présence et une attestation de compétences seront délivrées.
  • Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre complet.
  • Un livret de certification est remis au candidat en réussite partielle.
  • Ces deux documents sont délivrés par le représentant territorial compétent du ministère du Travail.

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Mise à jour : 23/04/2021