Certification Professionnelle

CPF | OPCO | FAF

Ou alternance

A partir de 1300€

Parcours expert : à partir de 1300€
Parcours intermédiaire : à partir de 2300€
Parcours initial : à partit de 3000€

Arrêté de spécialité du 22 octobre 2003 ( JO modificatif du 21 décembre 2017)
Code Certif Info n°99289 | Code CPF 237967

Métier

Afin de développer les compétences sociales et professionnelles et de favoriser l’adaptation aux évolutions techniques et professionnelles, le formateur prépare et anime des actions de formation visant l’acquisition d’une ou plusieurs compétences.

A partir d’une demande de formation, le formateur identifie les compétences à acquérir ou à consolider. Il formalise les objectifs pédagogiques et organise les séquences de formation sous forme de progression pédagogique, en tenant compte des caractéristiques des apprenants. A partir des situations pédagogiques et d’évaluation, le formateur prépare le scénario pédagogique détaillé des séquences et prévoit les modalités de mise en oeuvre. Il choisit, adapte ou crée les activités d’apprentissage et d’évaluation, les ressources
pédagogiques, en faisant appel aux technologies numériques. Il anime les temps de formation en présence ou à distance et évalue les acquis des apprenants.

Le formateur assure une veille permanente pour actualiser ses connaissances sur sa spécialité et sur la formation professionnelle. Le formateur participe à la démarche qualité et est attentif au respect du cadre contractuel et financier des actions de formation auxquelles il participe. Il veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au respect de la législation sur la non-discrimination. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale.

Les interventions se déroulent au sein d’organismes de formation, dans les locaux d’une entreprise, dans des locaux dédiés à l’action de formation ou à distance. Le formateur peut être amené à se déplacer pour participer à des évènements professionnels. Il est en interaction avec les apprenants, en présence ou à distance, de manière synchrone ou asynchrone.

Le formateur conduit l’action de formation dans le respect du cahier des charges et de la convention établie avec le commanditaire. Il est autonome et exerce cette activité seul ou dans un collectif de travail, sous la responsabilité d’un responsable de formation ou d’un coordinateur pédagogique s’il est salarié.

Il est en relation avec les interlocuteurs internes concernés par l’action : hiérarchiques, responsables de formation, coordinateurs, formateurs, services administratifs, chargés de recrutement, ingénieurs de formation… Il est en lien avec les partenaires externes impliqués dans l’action : formateurs externes, prestataires, commanditaires, financeurs, services administratifs des entreprises, responsables hiérarchiques des salariés en formation et professionnels du secteur.

Le formateur peut être salarié, salarié occasionnel ou travailleur indépendant. Il peut travailler à temps plein ou à temps partiel.

Conditions d’entrée

Publics

  • Toute personne disposant d’une expérience professionnelle dans un domaine spécifique désireuse de se reconvertir ou de se professionnaliser dans l’intervention en formation.
  • La formation est accessible en semi présentiel ou à distance aux salariés, demandeurs d’emploi, indépendants et dirigeants d’entreprise non-salariés.

Modalités d’inscription

  • Pour s’inscrire, un candidat doit faire parvenir au secrétariat un dossier d’inscription complet.
  • Les entrées et sorties sont permanentes. Délai : inscription jusqu’à un mois avant le début de la formation.

Prérequis

Afin de suivre au mieux l’action de formation les prérequis sont les
suivants :

  • Diplôme de niveau bac ou équivalent ou expérience professionnelle d’un an minimum dans le domaine de la formation ou réussite aux tests d’entrée.
  • En communication orale et écrite : maîtrise du français (expression et compréhension).
  • En bureautique : utiliser un traitement de texte et une recherche internet.
  • Expérience professionnelle d’au moins un an quel que soit le secteur.
  • Disposer d’un ordinateur connecté à internet haut débit, d’un micro et de haut parleurs (ou d’un micro-casque de smartphone)

Situations spécifiques

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap physique, à distance : mise à disposition de supports écrits, vidéos et sonores. Possibilité d’équipements spécifiques et autres situations : contactez-nous.

Demande de renseignements

Modalités de formation

Durée et dates

La formation dure entre 100 et 400h selon positionnement.
Les entrées sont permanentes.

  • 100 à 200h de visioconférences :
    • 3h30 d’ateliers sur une demi-journée par semaine en mode hybride (en présentiel ou en visioconférences)
    • 1h de visioconférences de suivi des devoirs par semaine
    • 4 à 6h d’ateliers collaboratifs et de partage de pratiques par mois
    • Suivi mensuel individuel

Les sessions de validation ont lieu 4 fois par an :

  • Février
  • Mai
  • Juillet
  • Novembre

Lieu

  • Présentiel à Brignoles (Var).
  • A distance sur le Campus digital : cours, vidéoconférences, forums de discussion.

Rythme

Le positionnement permet d’établir un rythme de travail hebdomadaire adapté à chaque candidat : entre 7h et 35 par semaine

Programme

Élaborer la progression pédagogique d’une action de formation à partir d’une demande
  • Théories et concepts clés de l’apprentissage
  • Analyse d’une demande de formation
  • Rédiger les écrits professionnels
Concevoir le scénario pédagogique d’une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques
  • Concevoir une formation
  • Les principes de la formation à distance
Concevoir les activités d’apprentissage et les ressources pédagogiques d’une séquence en prenant en compte l’environnement numérique
  • Créer des ressources de formation en e-learning
  • Le droit de propriété intellectuelle
Animer un temps de formation collectif en présence ou à distance
  • Communication interpersonnelle
  • Animer une formation
  • Animer une séquence de formation à distance
  • Utiliser Chamilo en formateur
Évaluer les acquis de formation des apprenants
  • Évaluer les apprentissages
Inscrire ses actes professionnels dans le cadre règlementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle
  • Droit de la formation professionnelle
  • QSE / RSE
Maintenir son niveau d’expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité
  • Information, documentation, veille
  • Le métier de formateur

Options disponibles

Selon la thématique de formation, les outils et les méthodes d’intervention de ne sont pas les mêmes. Pour gagner en légitimité auprès des entreprises et des centres de formation, France Orientation Conseil vous propose de vous former aux spécificités d’une thématique de formation.

  • Formateur spécialité Formateur indépendant
  • Formateur spécialité en Commerce
  • Formateur spécialité Digital
  • Formateur spécialité Bureautique
  • Formateur spécialité en Comptabilité

Modalités de validation

L’inscription aux examens doit se faire à minima 4 mois avant la date de certification.

Pour un candidat issu d’un parcours continu de formation

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

  • une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnement à partir de production(s)
  • les résultats des évaluations passées en cours de formation
  • un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes
  • un entretien final avec le jury

Pour un candidat ayant obtenu partiellement le titre

Le candidat issu d’un parcours composé de différentes périodes de formation ou ayant réussi partiellement le titre peut obtenir le titre par capitalisation des CCP constitutifs du titre.

Pour l’obtention de chaque CCP, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels. L’évaluation est réalisée sur la base des éléments suivants :

  • une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien
  • les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les seuls candidats issus d’un parcours de formation
  • un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes

Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification

Pour un candidat à la VAE

Le candidat constitue un dossier de demande de validation des acquis de son expérience professionnelle justifiant, en tant que salarié ou bénévole, d’une expérience professionnelle d’un an en rapport avec le titre visé.

Il reçoit, de l’unité départementale de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE), une notification de recevabilité lui permettant de s’inscrire à une session titre.

Lors de cette session, le candidat est évalué par un jury de professionnels, sur la base des éléments suivants :

  • une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique
  • un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes
  • un entretien final avec le jury

Pour ces deux catégories de candidats (§ 1 et 2 ci-dessus), le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décide ou non de l’attribution du titre. En cas de non-obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre.

Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification.

Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre.

Documents de validation

  • A l’issue de la formation, un certificat de réalisation et une attestation de compétences sont délivrées.
  • Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre complet.
  • Un livret de certification est remis au candidat en réussite partielle.
  • Ces deux documents sont délivrés par le représentant territorial compétent du ministère du Travail.

Nos statistiques 2021

  • Réussite à la certification : 92%
  • Taux de réalisation : 85%
  • Taux d’insertion dans l’emploi des candidats ayant présenté l’examen : 100%

Satisfaction globale

99%

Mise à jour : 26/05/2022

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