Activité
La formation « Stratégies inclusives » vise à développer les compétences managériales et RH nécessaires pour prévenir, comprendre et accompagner les enjeux de diversité et d’inclusion en entreprise.
Elle permet aux participants d’identifier les biais inconscients, de comprendre les effets sur l’organisation, de mettre en place des pratiques managériales et RH adaptées pour instaurer un climat professionnel inclusif.
À partir d’études de cas, d’ateliers collaboratifs et de mises en situation concrètes, les stagiaires apprennent à adopter une posture inclusive, à adapter leurs pratiques et à construire un plan d’action opérationnel.
La formation s’appuie sur des approches actives : tests en ligne, échanges, co-construction d’outils. Elle contribue ainsi à renforcer la culture d’entreprise, à améliorer la cohésion d’équipe, à valoriser l’égalité des chances et à faire de l’inclusion un levier de performance.
