Développement personnel

OPCO

350€

Activité

La formation « Reconversion et mobilité interne » permet de comprendre les enjeux humains, organisationnels et juridiques liés aux transitions professionnelles et à l’évolution des carrières.
Elle aide les RH, managers et acteurs internes à mieux accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de reconversion, de montée en compétences, de repositionnement interne ou de validation des acquis de l’expérience (VAE).
La formation présente de manière claire les dispositifs mobilisables (VAE, CPF, bilans de compétences, mobilités internes, passerelles métiers) et permet de construire des parcours d’accompagnement adaptés à chaque situation.

Conditions d’entrée

Publics

La formation s’adresse aux :

  • Managers
  • Professionnels RH
  • Salariés en réflexion ou en reconversion
  • Référents accompagnement / mobilité

Modalités d’inscription

Pour s’inscrire, un candidat doit faire parvenir au secrétariat un dossier d’inscription complet.

Prérequis

Afin de suivre au mieux l’action de formation les prérequis sont les
suivants :

  • Maîtrise de l’expression et compréhension du français (écrit & oral)

  • Intérêt ou expérience dans l’accompagnement des parcours professionnels

Situations particulières

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap : adap­tation des supports (écrits, audio, visuels) et équipements spécifiques sur demande. Pour toute question sur les modalités d’accueil, merci de contacter notre référent handicap au 04.42.01.21.20

Modalités de formation

Durée et dates

La formation dure 7 h sur 1 jour.

Les dates des sessions sont à définir selon le planning (nous contacter pour connaître les prochaines disponibilités)

Lieu

Formation présentielle sur nos centres ou en distanciel (selon modalité entreprise).

Documents remis aux participants

  • Planning de la formation (papier et numérique)

  • Devis personnalisé

  • Convention de formation professionnelle (article L 920-1 du code du travail)

  • Supports pédagogiques remis en fin de formation

Programme

Enjeux et dispositifs de reconversion

  • Contexte professionnel et évolution des métiers

  • VAE, CPF, bilans de compétences, transitions professionnelles

  • Obligations et cadre légal

Quiz & présentation

  • Auto-évaluation des connaissances

  • Clarification des dispositifs existants

Accompagnement & bilan de compétences

  • Rôle du RH / manager accompagnant

  • Identification du projet professionnel

  • Méthodologie d’accompagnement

Étude de cas & atelier

  • Analyse de trajectoires réelles

  • Orientation et repositionnement

Mise en place d’un parcours de mobilité

  • Mapping des opportunités internes

  • Développement des compétences clés

  • Mobilité horizontale / verticale / passerelle métier

Atelier collaboratif

  • Co-construction de parcours individuels

  • Formalisation d’un plan d’accompagnement

Modalités de validation

Aucune certification externe n’est requise pour cette action. Elle ne comporte pas d’évaluation finale obligatoire et l’accès est libre selon les disponibilités et objectifs des participants.

Documents de validation

A l’issue de la formation, une attestation de présence et une attestation de compétences seront délivrées au client.