Activité
La formation « Flexibilité et télétravail » permet de maîtriser les bonnes pratiques du travail à distance et ses implications managériales, organisationnelles et humaines.
Elle aide les managers et équipes RH à structurer le télétravail, à maintenir la cohésion et la performance d’équipe malgré la distance, et à mettre en place une organisation respectueuse du bien-être des collaborateurs.
La formation aborde également le cadre juridique et social du droit à la déconnexion, afin de prévenir les dérives d’hyper-connexion et de surcharge mentale.
À travers études de cas, échanges entre pairs et simulations, les participants identifient leurs axes d’amélioration et construisent des solutions directement applicables dans leur contexte de travail.
