Développement personnel

OPCO

350€

7 H

Activité

La formation « RSE : Mettre en œuvre une stratégie RH responsable et engagée »  vise à accompagner les entreprises dans l’intégration concrète des enjeux RSE au cœur de leur politique de ressources humaines.
Elle permet de comprendre comment la RSE peut devenir un levier stratégique d’engagement des salariés, d’attractivité des talents et de performance durable.

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant structurer ou renforcer une démarche RSE à travers des pratiques RH responsables, favorisant le bien-être au travail, l’égalité professionnelle, la qualité de vie au travail et l’implication des collaborateurs dans les projets de l’entreprise.

Conditions d’entrée

Publics

La formation s’adresse aux :

  • Responsables des ressources humaines
  • Managers et encadrants d’équipe
  • Référents ou chargés de mission RSE
  • Dirigeants et responsables de service
  • Responsables QVCT

Modalités d’inscription

L’inscription est réalisée au retour du devis et de la convention signée.

Prérequis

Afin de suivre au mieux l’action de formation les prérequis sont les
suivants :

  • Maîtrise de l’expression et compréhension du français (écrit & oral)

  • Pour le distanciel : savoir utiliser un ordinateur et naviguer sur internet

Situations particulières

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap : adap­tation des supports (écrits, audio, visuels) et équipements spécifiques sur demande. Pour toute question sur les modalités d’accueil, merci de contacter notre référent handicap au 04.42.01.21.20

Modalités de formation

Durée et dates

La formation dure 7 h réparties sur 1 jour

Les dates des sessions sont à définir selon le planning pour les INTER, et sur demande pour les INTRA (nous contacter pour connaître les prochaines disponibilités)

Lieu

Formation présentielle sur nos centres ou en distanciel (selon modalité entreprise).

Documents remis aux participants

  • Planning de la formation (papier et numérique)

  • Devis personnalisé

  • Convention de formation professionnelle (article L 920-1 du code du travail)

  • Supports pédagogiques remis en fin de formation

Documents de validation

A l’issue de la formation, une attestation de présence et une attestation de compétences seront délivrées au client.

Téléchargez le programme de formation

Programme

Comprendre les enjeux RH de la RSE

  • Les fondamentaux de la RSE

  • Impacts sur les RH et l’entreprise

  • Attentes des salariés et marque employeur

Intégrer la RSE dans les pratiques RH

  • Recrutement responsable et inclusion

  • QVCT et égalité professionnelle

  • Développement des compétences

Favoriser l’engagement des salariés

  • Leviers de motivation et de mobilisation

  • Communication et participation des équipes

  • Culture d’entreprise responsable

Piloter une démarche RH responsable

  • Définir des objectifs RH/RSE

  • Choisir des indicateurs de suivi

  • Élaborer des actions concrètes et durables

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux d’une stratégie RH responsable

  • Intégrer la RSE dans les politiques et pratiques RH

  • Développer l’engagement des collaborateurs

  • Construire un plan d’actions RH aligné avec les objectifs RSE de l’entreprise

Modalités de validation

Aucune certification externe n’est requise pour cette action. Elle ne comporte pas d’évaluation finale obligatoire et l’accès est libre selon les disponibilités et objectifs des participants.