Titre de Responsable de petite et moyenne structure

Activités

Le responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il anime au quotidien une petite équipe. Il prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.

Sa connaissance des métiers de l’entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l’emploi.

Le responsable de petite et moyenne structure exerce son activité de façon autonome. Il est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l’environnement externe. Il développe et contrôle la présence et la visibilité de sa structure dans l’environnement numérique. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir.

Conditions d’entrée

Publics

La formation s’adresse aux :

• Futurs responsables de petite ou moyenne structure
• Managers souhaitant évoluer
• Responsables adjoints
• Créateurs d’entreprise

Toute personne disposant d’une expérience professionnelle quel que soit le domaine, désireuse de se reconvertir ou de se professionnaliser en tant que manager.

Modalités d’inscription

• Admission après entretien

• Admission après test

Prérequis

Afin de suivre au mieux l’action de formation les prérequis sont les suivants :

• Niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent) recommandé
• Expérience professionnelle d’au moins un an quel que soit le secteur.
• Maîtrise de l’expression et compréhension du français (écrit & oral)
• Maîtrise courante des outils bureautiques et de la navigation internet.

Situations particulières

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap physique à distance : mise à disposition de supports écrits, vidéos et sonores. Possibilité d’équipements spécifiques ou en cas de question sur les modalités d’accueil du handicap : contactez-notre référente handicap au 09 72 42 33 51.

Modalités de formation

Durée et dates

La formation dure entre 255h et 325h selon positionnement dont 154h en centre.

Les dates des sessions sont à définir selon le planning (nous contacter pour connaître les prochaines disponibilités)

Modalités

• Formation en présentiel (Le Cannet des Maures) et/ou à distance
• Plateforme accessible 24h/24, 365 jours par an
• Méthode : exposés, ateliers réflexifs, études de cas
• Ressources : supports écrits, vidéos, exercices, outils et conseils
• Suivi mensuel par le formateur référent
• Évaluation du projet de chaque participant

Documents remis aux participants

• Planning de la formation (papier et numérique)

• Devis personnalisé

• Convention de formation professionnelle (article L 920-1 du code du travail)

• Supports pédagogiques remis en fin de formation

Documents de validation

• Un certificat de réalisation et une attestation de compétences seront délivrées aux participants.
• Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre complet.
• Un livret de certification est remis au candidat en réussite partielle.

Ces deux derniers documents sont délivrés par le représentant territorial compétent du ministère du Travail.

Programme

Le parcours est structuré en 3 modules de formation théorique et pratique.

CCP 1 – Diriger une structure avec une équipe

Management et animation d’équipe
Organisation du fonctionnement d’une unité
Gestion des ressources humaines opérationnelles
Développement d’une vision globale de la structure

CCP 2 – Mettre en œuvre l’objet social de la structure

Analyse du marché et de l’environnement
Adaptation de l’offre aux besoins clients
Organisation de la production ou des services
Développement commercial et communication

CCP 3 – Établir et présenter un rapport d’activité de la structure

Analyse financière (bilan, compte de résultat)
Suivi des indicateurs de performance
Élaboration du rapport d’activité
Aide à la prise de décision stratégique

Objectifs de la formation

• Piloter une structure (PME, association, commerce, service)
• Manager une équipe et organiser l’activité
• Développer l’activité commerciale et la relation client
• Assurer la gestion financière et administrative
• Mettre en œuvre la stratégie de développement

Modalités de validation

L’inscription aux examens doit se faire à minima 3 mois avant la date de certification.

L’issue de la formation doit permettre au bénéficiaire de valider les compétences du responsable de petite et moyenne structure et d’obtenir la certification totale ou partielle (par CCP) du Titre professionnel du ministère du Travail.

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